Folyamatosan nő a katás, azaz a kisadózó vállalkozások tételes adója hatálya alá tartozók száma: mind több cég él azzal a lehetőséggel, hogy alkalmazott felvétele helyett katással szerződik egy-egy feladatra. Számos esetben csak a munkaügyi hatóság vagy az adóhatóság ellenőrzése nyomán derül azonban ki, hogy nem jártak el körültekintően, amely tévedés jelentős mértékű bírság kiszabását eredményezheti. A Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértőinek segítségével azokat a szempontokat gyűjtöttük össze, amelyekkel a kellemetlen meglepetések megelőzhetők. A helyzet tisztázásához célszerű áttekinteni azokat a szempontokat, amelyek segítik a cégeket a tényleges jogviszonynak megfelelő helyes szerződés megkötésében, majd az annak megfelelő eljárásban – hívta fel a figyelmet dr. Solt István, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője. A tartalom minősít, nem az elnevezés
A hivatalok persze nem ok nélkül vizsgálják, hogy az adott tevékenységet milyen jogviszony keretében látják el a cégnél, hiszen számottevő különbségek adódnak a jogviszonyhoz kapcsolódó közterhekben.
Munkavégzés kisadózó vállalkozás mellett - Molnár és Társai - Molnár, Dóda, Márk ügyvédi társulás - Adóeljárás - adoeljaras.hu
Függetlenül attól, hogy a megbízásos ügyvezetői tevékenységre tekintettel részesül-e díjazásban főállású kisadózónak minősül, mivel a Katv. 2. § 8. pontjának a) pontja szerinti feltétel nem teljesül. Abban az esetben, ha a társaság ügyvezetését legalább heti 36 órás munkaviszonyban látja el, akkor biztosítási jogviszonya a munkaviszonyra tekintettel jön létre és kisadózóként nem minősül főállásúnak, azaz 25 ezer forint a tételes adó mértéke. Azonban, ha a munkaviszonya nem éri el a heti 36 órát, akkor főállású kisadózóként kötelezett a tételes adó megfizetésére. Kisadózó tagsági jogviszonyt létesít a gazdasági társaságban
Amennyiben a kisadózó vállalkozó tagsági jogviszonyt létesít egy gazdasági társaságban, de sem személyes közreműködést, sem ügyvezetői tevékenységet nem lát el a tag, akkor biztosítási jogviszony és járulékfizetési kötelezettség nem keletkezik. Abban az esetben viszont, ha a kisadózó vállalkozó tagja egy gazdasági társaságnak és ezen társaság ügyvezetését is ellátja, úgy figyelemmel kell lenni a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII.
Színlelt szerződés - Adózóna.hu
Adóeljárás-adózás, kata, kisadózó, kata és munkaviszony, kata és megbízás
A kisadózó vállalkozásokat érintő idei jogszabályváltozások okán sok vállalkozó fejében megfordul a lehetőség, hogy tevékenységének egy részét gazdasági társaság alapításával, ezen társaságon keresztül fejtse ki. A kisadózó vállalkozás melletti munkavégzésének természetesen semmi akadálya nincs, a rendeltetésszerű joggyakorlás mellett azonban minden esetben célszerű átgondolni az egyes jogviszonyokból fakadó adó-járulékfizetési kötelezettségeket. A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk. ) 3:112. § (1) bekezdése alapján a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő - a társasággal kötött megállapodása szerint - megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. A személyes közreműködés, vagyis a vezető tisztségviselésen kívüli tevékenység ellátása történhet:
- munkaviszonyban, ha munkaszerződés alapján végeznek munkát,
- megbízási jogviszonyban, ha megbízási szerződés alapján végzik tevékenységüket, és azt a Ptk.
Katás vállalkozókkal szerződik? Erre figyeljen, ha nem akar bírságot
Szigorúan ellenőrzi a NAV a KATA- s megbízási szerződéseket
A válasz: IGEN számlázhat, de…! Járjuk körbe, hogy milyen feltételek teljesülése esetén teheti ezt meg a katás vállalkozó nyugodt szívvel! A kata adózási mód egyszerűsége, kedvező adózása nagyban megemelte a katát választók számát. A kisadózó vállalkozónak kiemelt figyelmet kell fordítania arra, hogy szolgáltatásnyújtását nehogy színlelt, bújtatott munkaviszonynak feltételezze az adóhivatal. Mi is az a leplezett munkaviszony? Előfordulhat, hogy egyes vállalkozók a bérjárulékokat és a munkatörvény rendelkezéseit kikerülve a velük ténylegesen munkaviszonyban álló személyekkel mint kisadózó vállalkozókkal szerződnek, azaz burkolt munkaviszony valósul meg. Gondoljunk csak bele, jóval kevesebb összeget kell úgy kifizetnie a vállalkozónak ha átvállalja az általa foglalkoztatott kisadózó havonta fizetendő 50 ezer forint értékű adóját mintha bérjárulékot fizetne utána. Nos, valljuk be… melyik vállalkozó nem gondolkodott el még ezen? A munkaviszonytól való elhatárolás
A kisadózó vállalkozással kötött szerződést, ügyletet és más hasonló cselekményeket valódi tartalmuk szerint, a rendeltetésszerű joggyakorlás feltételére figyelemmel kell minősíteni, mondja a törvény.
Ppenz
ezzel szemben az ingyenes változatban 14 napon keresztül, leckékre bontva kapod meg az anyagot, naponta 1-1 leckét, miután lejár a 14 nap nap, utána már nem fogsz többet hozzáférni a tanfolyam anyagához. De ne aggódj, bármikor válthatsz a fizetős változatra. Igen, persze. Onnantól kezdve megkapod az örökös hozzáférést a tanfolyamhoz, valamint a KATA Mesterkurzus VIP Facebook csoprottagságot is. Onnantól a tanfolyam bármikor elérhető lesz a számodra, a videókat akkor és annyiszor nézed vissza amennyiszer csak szeretnéd. Lesz egy saját videókézikönyved, ami mindig ott lesz neked. Nem, a KATA Mesterkurzus VIP Facebook csoport hozzáférés, csaka. fizetős tanfolyamokat megvásárló hallgatóinknak jár.
Kalmazott
- Megbízási szerződés kata egyéni vállalkozó ueneteltetese
- Kela KL-10851 Kávé- és teakészítő | MALL.HU
- Munkavégzés kisadózó vállalkozás mellett - Molnár és Társai - Molnár, Dóda, Márk ügyvédi társulás - Adóeljárás - adoeljaras.hu
- Nav készíti az adóbevallás 2020
- Szigorúan ellenőrzi a NAV a KATA- s megbízási szerződéseket
- Külföldről származó jövedelem adózása 1.3
- Darabszőnyeg
Evedelem
Ezzel a jogalkotó megfordítja a bizonyítási terhet. Csak abban az esetben dől meg ez a törvényi vélelem, azaz fogadja el az adóhatóság, hogy nem munkaszerződés jött létre, hanem valóban vállalkozási szerződés, ha a jogszabályban felsorolt (14. § (3) bekezdés) hét pontból legalább kettő megvalósulását kétséget kizáróan bizonyítják az adózók. "14. § (1) A kisadózó vállalkozással kötött szerződést, ügyletet és más hasonló cselekményeket valódi tartalmuk szerint, a rendeltetésszerű joggyakorlás feltételére figyelemmel kell minősíteni. Ha a kisadózó vállalkozással kötött szerződés, ügylet tartalma szerint a kisadózó és harmadik személy közötti munkaviszonyt leplez, akkor az adózási és egyéb jogkövetkezményeket e törvénytől eltérően a munkaviszonyra irányadó rendelkezések szerint kell megállapítani. (2) Az adóhatóság ellenőrzési eljárás keretében – a (3) bekezdés figyelembevételével az ellenkező bizonyításáig – vélelmezi, hogy a kisadózó és a kisadózó vállalkozással összefüggésben a 13. (3) A (2) bekezdésben foglalt vélelmet akkor kell megdőltnek tekinteni, ha az alábbi körülmények közül egynél több megvalósul: a) a kisadózó a tevékenységet nem kizárólag személyesen végezte vagy végezhette; b) a kisadózó a naptári évi bevételének legalább 50 százalékát nem a 13.
Mit mondtak azok, akik elvégezték ezt a tanfolyamunkat? "A minták könnyen alkalmazhatóak különböző tevékenység típusokra. Angol nyelvű szerződésminta is hasznos lenne! " "Hasznos, részletes, érthető tartalom. " "A tanfolyam jól érthető, a bemutatott példák révén praktikus támogatást nyújt, különösen a kezdő vállalkozóknak. " "Hasznos, gyakorlatias, könnyen követhető és érthető, köszönjük! " "Nagyon hasznos és érdekes előadás volt, külön köszönet a szerződés mintákért. " "Nagyon hasznos tartalom, érthető stílus, csak ajánlani lehet mindenkinek. " "A tanfolyami előkészítés különösebb jogi előképzettség nélkül is érthető. A szerződésminták könnyen adaptálhatók. Úgy gondolom ugyanakkor, hogy a tanácsadási szolgáltatás fölvethet a bemutatott szerződésmintákban nem kifejtet buktatókat is, amelyekre vonatkozó iránymutatás hasznos gismételem továbbá korábbi üzenetemet, amelyben a szellemi export (EU) tevékenységre vonatkozó kiegészítést kértem. Köszönettel venném a fenti témákra vonatkozó tájékoztatásukat. "
A kisadózó a tevékenységet nem kizárólag személyesen végezte vagy végezhette. A tevékenység végzése során a kisadózó alkalmazottal vagy alvállalkozóval dolgozott vagy dolgozhatott volna (meg volt a lehetősége) együtt. Ha a kisadózó vállalkozónál volt bejelentett munkavállaló akkor ennek bizonyítása nem nehéz. Alvállalkozó igénybevétele esetében az alvállalkozói számla, szerződés, teljesítési igazolás bemutatása igazolja a közreműködést. A szerződésbe érdemes bele írni, hogy a tevékenység végzésébe alkalmazott is részt vehet; vagy azt, hogy a kisadózó a tevékenység végzésébe alvállalkozót von be vagy vonhat be. 2. A kisadózó a naptári évi bevételének legalább 50 százalékát nem a megrendelőjétől szerezte. Ha a kisadózónak több ügyfele is van, és egyikkel sincs 50%-nál több forgalma az összes bevételét tekintve, akkor feltételezhető, hogy nem áll vele színlelt munkaviszonyban. Ennél a feltételnél nincs külön bizonyítási feladat, ugyanis vagy megvan az 50%, vagy nincs. (Kapcsolt vállalkozásokkal való szerződéseket egybe kell számolni! )
Ez azt jelenti, hogy alapból nagy kockázatot vállal mind a megbízó, mind a KATA-s gépjárművezető vállalkozó, mert az Adóhatóság a megbízást munkavállalásnak fogja tekinteni, amelynek komoly büntetés a következménye. MKFE kommunikáció